PKF Expert Info Ausgabe 2/2025

Pflicht zur Lohngleichheit: Herausforderungen bei der Umsetzung in der Praxis

Worum geht es?

Das Gleichstellungsgesetz (GIG) verpflichtet Arbeitgebende mit hundert oder mehr Angestellten ab 1. Juli 2020 zur Durchführung einer Lohngleichheitsanalyse. Massgebend ist die Anzahl der Arbeitnehmenden zu Beginn des Jahres, unabhängig von ihrem Pensum. Die erste Analyse musste bis Ende Juni 2021  durchgeführt werden. Was beinhaltet diese und wurde sie effektiv durchgeführt?